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求职者最令HR尴尬的几件事,你中枪没?

1.群发简历多数求职者投简历的时候都会广撒网,这本来没什么大不了,但如果是群发简历,连群发的邮箱地址都不加遮掩,HR看到邮件的时候难免尴尬。这种做法,一来显示出你懒,二来也会让HR觉得你对他们公司不够重视。因此,不管多麻烦,投简历的时候最好还是一封封地发送,有针对性地去写邮件。

2.不提前告知的迟到有些求职者面试的时候会迟到,本来约好三点钟,结果三点半了人才到,事先又不告诉HR自己会迟到,这种行为会让HR既尴尬又无奈,他们对求职者的第一印象肯定是好不了的。面试的时候,求职者可能会因为路不熟、堵车迟到,这很正常,如果因为某些原因无法准时抵达,请提前告知HR,这是对人最基本的尊重。

3.忘了自己投过这个公司有些求职者接到HR电话的时候一脸懵逼:什么?您是XXX公司的?我投过你们公司?HR对他的问题给出了肯定的回答后他又问:啥岗位来着?这时候,无论多么nice的HR都会一头黑线地挂掉电话。海投不是不可以,只是你投了之后至少要看看自己投了些什么玩意儿,自己都不知道,还找什么工作。

4.对应聘公司一无所知有些求职者到面试的时候还不知道自己应聘的公司是做什么产品的。这种求职者,就算专业再牛,业务能力再强,恐怕也无法让人接受。面试之前,请务必做足功课,了解清楚应聘公司的基本情况,否则面试的时候,HR尴尬,你也难堪。

5.回答问题过于被动有些求职者在面试的时候默不作声,回答面试官问题的时候像挤牙膏,十分被动。尽管夸夸其谈不是什么好主意,但是相比之下,作答过于被动更让人失望。因此,不管你性格多么内向,在面试的时候,一定不要在面试官提问的时候过分紧张,太过被动地回答问题,话不需要多,但是一定要表达得清楚,必要的时候应该适当扩充,让面试官了解得更加全面。尽管求职能否成功受很多因素影响,但可以肯定的是,少犯一些令人尴尬的错误必然大大增加求职成功的概率。因此,求职者务必长点心,多花些时间准备,避免因为低级错误错过工作机会。


 

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